Programme d'orientation des nouveaux employés

Attirer de nouveaux employés ayant les compétences et les qualifications requises est une tâche qui peut paraître complexe. Et lorsque l’individu prend la décision de travailler pour vous, les premières semaines sont cruciales, autant pour l’entreprise que pour le nouvel employé. Se structurer et s’organiser pour orienter les nouveaux employés contribueront à maximiser leur rendement dès le départ. Les choses sont claires, la philosophie est bien déterminée, les secteurs d’activités sont expliqués, etc. L’employé travaille plus efficacement puisque les outils qui lui permettent de performer sont bien en place dès les premières semaines. Augmenter la rétention de votre personnel en développant un programme qui fonctionne selon vos besoins et vos préoccupations.